© Copyright Netwerk Cultuursensitief Werken. All Rights Reserved.
Webontwerp Eagle Webdesign 06 37437543
Cultuursensitief werken houdt - in cliëntcontact -in dat je je als professional
bewust bent van cultureel (afhankelijke) aspecten bij jezelf én bij de cliënt en dat
je er ook rekening mee houdt - bij intake, diagnostiek, bejegening, begeleiding en
behandeling.
Voor de organisatie betekent het dat diensten, producten, werkwijzen, regels en
gebruiken worden vastgesteld en gehanteerd op basis van diversiteit.
Elke professional of manager die werkzaam is bij een maatschappelijke organisatie
in de regio Nijmegen (zorg- en welzijn, jeugdzorg, jeugdhulpverlening,
jeugdbescherming, (speciaal) onderwijs en gezondheidszorg) kan het Netwerk
inroepen voor advies bij een specifieke casus, een gebeurtenis of in het algemeen,
wanneer culturele aspecten een rol spelen of vermoed worden.
Contactformulier
Daarnaast adviseert het Netwerk directie en management bij ontwikkeling en
implementatie van cultuursensitief beleid, bij het vertalen hiervan naar diensten,
producten of werkwijzen en bij de interculturele competentieontwikkeling van het
personeel.
Cultuursensitief werken is een uitgangspunt dat de gemeente Nijmegen
ondersteunt. Het krijgt aandacht in het beleid en bij afspraken met het veld. Het
Netwerk wordt gesteund door de gemeente Nijmegen. De kracht van het Netwerk is
dat het via de aangesloten leden binding heeft met veel maatschappelijke
organisaties en toch onafhankelijk daarvan werkt. Het Netwerk verbindt expertises.
De consulten van experts van het Netwerk kunnen hierdoor snel tot stand komen,
zijn effectief en op maat.
Met welke culturele waarden en
normen moet je rekening houden
in contact met het
cliëntsysteem?
Hoe kun je cultuursensitief
werken binnen de gangbare
methodieken?
Hoe integreer je culturele
aspecten in zorg- en
behandelplannen?
Spelen culturele aspecten wel of
niet een rol?
Hoe motiveer je lastig
bereikbare groepen om te
participeren?
Het Netwerk Cultuursensitief werken heeft op verzoek van de HAN bijgedragen
aan de ontwikkeling en uitvoering van een post hbo opleiding Intensieve
Ambulante Gezinsbehandeling voor vluchtelingen- en andere migrantgezinnen.
Deze IAG-V opleiding is het prijzenswaardig initiatief van Lindenhout/Yoin. In
juni 2019 zijn 10 van haar medewerkers gediplomeerd tot IAG-V er. Informatie
over de opleiding of methodiek: Joris.vanVeen@han.nl en
S.Sliedrecht@entrealindenhout.nl . Klik hier voor foto van gediplomeerden